“八荣八耻”是对中华民族树立正确价值观进行高度概括，全面阐述了树立社会主义荣辱观的具体要求，对推动形成良好社会风气，建设文明国家，有着极为重要的意义。作为民营企业，也应该有正确的荣辱观、价值观，为此，公司制定了一套公司团队建设“八荣八耻”，以此来加强对员工的思想教育，要求大家以正确的荣辱观对待自身的工作。
   以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；
   以勤俭节约为荣、以铺张浪费为耻；
   以敢于负责为荣、以推诿扯皮为耻；
   以公开透明为荣、以营私舞弊为耻；
   以全面创新为荣、以因循守旧为耻；
   以团结合作为荣、以拆台内耗为耻；
   以爱岗敬业为荣、以玩忽职守为耻；
   以务实进取为荣、以投机抱怨为耻。
   古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。构建企业道德大厦，每一个人都不能熟视无睹、麻木不仁。知荣明耻，争做大写的人、不做愧心之事。在日常生活中，爱护公共设施，爱护办公用品。当遇到不合理的现象时，能够挺身而出，发扬我们的正义感。尊重别人的劳动，不乱仍纸屑、垃圾，等等。荣辱观古已有之，荣辱心人皆有之。作为公司的一员，树立正确的荣辱观，既有利于企业的发展，也有利于个人自身的进步。这就要求每一位员工在工作中体现主人翁责任感，用自身的实际行动践行社会主义荣辱观。在工作中把自己当成企业的主人，为企业发展献计献策。在工作中我们要做乐于助人、团结奋斗的表率。发扬良好风尚，树立我们宏方公司员工美好形象，为创建和谐企业贡献一份力。