根据宏方公司全年企业文化培训实施方案，为加强企业文化建设，推动企业文化战略的实施，使企业文化真正“入脑、入心”，公司于2019年7月开始针对各分公司（项目部）进行企业文化宣贯培训活动。

       此次培训由行政人力资源部组织，对旗下18个项目由近及远进进行集体培训，从企业文化的重要性、理念识别系统、视觉识别系统、员工行为规范等，进行系统的学习。

       企业文化建设并非一朝一夕之事，它是一个长期积累的过程。每天改变一点，长期坚持改变，文化建设才会慢慢成型并成熟。良好的企业文化可以潜移默化员工的行为，形成强有力的凝聚力，并转化为员工努力奋斗的具体行动。我们要积极促使企业文化深入人心，从而实现可持续发展，实现百年宏方的企业愿景。