2013年8月16日，陕西宏方置业有限责任公司第一期行政人资管理人员培训班在总公司顺利开班。此次培训由行政人力资源部组织实施，行政人力资源部全体成员、各分公司（项目部）行政部主任和文秘参加了此次培训。
   培训班开班典礼上，公司副总经理周炜巍致辞，并对公司的发展历史、组织架构以及公司的发展方向做了讲解，并对行政人资管理人员寄予了殷切希望。最后阐述了行政人力资源部今后管理工作的方向和重点。这次培训的主要目的是明确自身定位，了解公司发展方向，规范企业管理，提升行政人资管理能力，提高个人业务水平，扎实做好办公室工作。
    培训首先由行政人力资源部经理杨立荣开讲，课题是企业文书处理和车辆管理实施细则。首先解读了最新出台的《国家公文处理工作条例》，对条例中所增加及变化的要素进行了重点讲解。接着对车辆管理中的重点做以强调。培训的第二部分是文秘基础培训，由行政部文秘赵文莉负责讲解。首先对文秘的工作内容、角色定位、时间管理到商务礼仪等基础部分进行解说，然后将企业管理中有关办公管理和经费开支做以重点分析和补充，理顺工作中存在的部分问题。培训第三部分是公司固定资产及办公用品设备管理办法，由行政部副主任罗文春面授，强调了固定资产中要注意的问题。第四部分是人力资源管理和薪资管理，由人事专员段琳琳讲解。主要针对人力资源相关制度、流程、薪资管理办法及四项费用等方面进行细致解说及分析，要求参会人员能将人事制度及流程熟练运用到人事工作中。同时要求各项目部根据前半年四项费用使用情况，有针对性的把控好后半年各项费用。
    通过此次培训，大家深刻认识到行政管理工作的重要性，同时也对行政人力资源工作有一个全新的、前瞻性的思考。希望大家能够提高自身的综合管理知识，为公司、为项目、为自己的发展做出应有的贡献。